Personaliotsingu konkursid
Edu ei seisne ainult õiges sihis, vaid inimestes, kellega sinna liigud.
Motiveeritud kandidaatide värbamiseks loome koostöös kliendiga otsinguprofiili ja turule vastava väärtuspakkumise, valime sobivad otsingumeetodid- avaliku konkursi tööportaalides, värbamiskampaania sotsmeedias, vajadusel ka pabermeedias, andmebaasiotsingu või kombineerime neid parimateks tulemusteks. Esitleme teie organisatsiooni ja täidetavat ametikohta teie tööandjabrändingu kohaselt. Kohtumistele jõuavad kandidaadid, kes on läbinud põhjaliku tööintervjuu ja hindamise ning kellede väärtused, oskused ja kogemused sobivad organisatsioonile kõige paremini.
Personaliotsing
- Aeg 4-6 nädalat
- Põhjalik ettevalmistus ja otsing
- Intervjueerimine, testimine, taustauuring
- Otsingugarantii 4-12 kuud
- Esitleme kliendile 2-5 kandidaati
- Teenustasu mitmes osas
Partnerlus
Kiirus & efektiivsus
Ekspertsus
Personaliotsingute edule panevad aluse meie teadmised erinevatest organisatsioonikultuuridest, ärimudelitest, tööandjabrändingust ja töö- ning palgaturul toimuvast.
Hoiame värbamisagentuuris ennast kursis uusima infoga värbamisest, personalivalikust, sihtotsingust, majandusest laiemalt nii Eestis kui maailmas. Valime just teie organisatsiooni meeskonnaprofiiliga sobivate väärtuste ja oskustega inimesi. Hindame kõrgelt head koostööd ja usaldust kliendiga.
Väärtustame personaliotsingul pikaajalist head koostööd ja usaldust, kuid iga suhe saab alguse esimesest otsingust.
